洛浦县采取抓班子、抓基础、抓项目“三项措施”整顿软弱涣散基层党组织，使软弱涣散基层党组织班子队伍建设得到了进一步加强，党员干部思想认识进一步得到了提高，党组织的战斗力和凝聚力得到了进一步增强，群众的满意度得到了不断提升。

抓班子，强能力。以村“星级化”考核为契机，逐步提高村干部补助标准，将3878名十户长整合为896名村民小组长，健全与村级组织副职同等待遇机制，解决村级后备干部难选难配的问题，进一步激发调动村干部的积极性。选派32名县级领导担任第一书记，按照“单位推荐、组织考察、县委下派”的原则，从各乡镇和县直机关挑选20名优秀科级后备干部建立数据库，按照乡镇党委和软弱涣散基层党组织所需，根据个人特长和能力“菜单式”下派到村担任党支部书记。

抓基础，强保障。领导带头积极开展走访调研，与村干部座谈交流，对村干部开展工作提出意见和建议，通过深入村组、走访农户，对村稳定隐患和发展瓶颈进行排查，提出有针对性解决的措施。同时加大资金投入力度，按照大乡镇50万元、中乡镇35万元、小乡镇30万元，村级组织10万元，社区17万元的标准划拨办公经费，夯实基层“软硬件”的建设。将计划生育宣传员、水管员等基层社会公共服务岗位整合为村干部兼任，拓展基层干部服务群众范围，进一步强化基础建设，促进工作良性运转。

抓项目，强产业。以开展“百企百村”活动为契机，积极整合各类资源，县委为每个村划拨发展壮大村集体经济启动资金10万元，统筹申报“短、平、快”项目，争取项目落地，尽快产生效益，扶持建立农民专业合作社、农村专业技术协会，推动产业发展，拓展就业渠道，扩大就业容量，推动农村富余劳动力就地转移安置。积极参与扶贫开发和贫困户结队子，安排37个县直单位重点对口帮扶软弱涣散村，每年至少落实1-2个扶贫项目，每年至少落实2万元扶贫资金。