为调动和激发基层广大无职党员发挥服务群众、维护稳定、促进发展等方面的积极作用，充分发挥农村广大无职党员的主体作用，洛浦县结合实际，抓实抓好无职党员定岗设责工程。

一、明确无职党员权利义务，为民服务有方向

让广大无职党员参与到村级组织民主管理、决策议事、常态监督中来。一是参与民主管理，促进基层和谐。对本月涉及社会稳定、民生发展、财务管理等重大事项以党支部大会形式向全体党员进行了汇报，充分保障了广大无职党员的知情权、参与权、决策权。二是参与决策议事，促进公平公正。重大事务和事关群众切身利益的，党支部以支部党员大会的形式进行了充分讨论研究，无职党员参与到决策议事之中，并在支部会议记录本上逐一签名。目前，无职党员共参与决策议事925项。三是参与常态监督，促进事务公开。重点发挥无职党员监督功能，从过程到结果看村党支部是否及时落实党员大会的决策，党务、村务、财务等是否及时、准确公开，各项惠民政策是否有效落实到位等，保障了村民的知情权，使村级各项事务在阳光下运行，杜绝了村干部暗箱操作、优亲厚友等现象的出现。

二、掌握无职党员综合信息，因人定岗有原则

将无职党员分为35岁以下、35-55岁、55岁以上三个层次，根据无职党员的年龄、特长、文化等特点，为他们确定各自适合的岗位。各村党支部坚持立足实际，对无职党员按照“一人一岗、一岗多人”的原则确定适合的岗位，综合设置了“去极端化”教育引导类、“三务”监督类和辅助管理类3大类，无职党员按照自愿原则，2282名无职党员申报认领岗位，履行岗位职责，发挥党员模范先锋作用。

三、保持无职党员队伍纯洁，考核监管有保障

建立激励保障机制，切实落实设岗党员的误工补贴。坚持每月召开一次党员大会，每次为参与重大事项决策的无职党员每人发放15元误工补贴，截至目前共发放误工补贴68.3万元。另外，每季度进行一次考核，在群众中进行民主测评，满意度低于60%的撤销其岗位，对政治信仰出现问题的及时进行教育引导，对违规违纪的从严惩处，凡是触及党纪国法的将一律移交司法机关进行查处。年底考核前3名的，分别发放1000元、800元、600元奖励，每季度组织对无职党员进行一次教育培训和考核评估，提升无职党员参与村级事务的决策水平。

通过全面参与基层事务，增强了无职党员的主人翁意识，拓宽了管理途径，充分调动他们参与民主管理、决策议事、常态监督的积极性和热情，进一步提升了农民党员的荣誉感、归属感，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，群众申请入党的积极性明显提高。(信息员：李攀)