近年来，伊宁县委组织部围绕建设高素质组工干部队伍这一目标，着力打造“五个过硬”组工干部，努力提升组织工作水平，有效地促进组织工作的开展。

打造政治过硬的组工干部。作为组工干部，任何时候都要保证政治上的清醒和坚定，保持高度的政治鉴别力和敏锐性，特别是在大是大非面前，必须坚持正确的政治方向，旗帜鲜明，立场坚定，守得住清贫，抵得住诱惑，耐得住寂寞，管得住自己。

打造学习过硬的组工干部。通过组织全县组工干部深入学习中央有关文件精神、领导讲话、理论书籍等，开展党员领导干部的在线学习，充分利用建始讲坛、网络、电视等形式，在记、学、讲、评等细节上下功夫，不断加强学习、增长知识、增强素质、提高能力。

打造业务过硬的组工干部。归纳提炼出“细节百条”指导和规范日常工作，开展一个优秀活动方案、一次成功信访接待等“十个一”活动，要求熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，善于认识和把握干部、人才成长规律，发现和总结基层创造的新鲜经验，研究和推动工作创新，来之能战，战之必胜。

打造作风过硬的组工干部。坚持把公道正派、廉洁清正、严于律己、率先垂范作为必须恪守的道德操守和提高素质的基本要求。通过评选十差错误典型，进行并按集中分析会诊、做警示教育等形式，引导组工干部自重自省自警自戒，切实把“从严治部、从严律己、从严带队伍”的要求落到实处，进一步加强组工干部队伍作风建设。

打造纪律过硬的组工干部。设立“纪律监督员”，实行轮流值班责任制，建立“不愿为、不能为、不敢为”的自律、防范、惩戒机制，严格遵守《组工干部“十严禁”纪律要求》，切实过好名位关、权力关、金钱关、人情关，打造一支高素质的组工干部队伍，让党满意、让人民满意。