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转变作风如何转  

2014-10-29   中国共产党新闻网   (责任编辑:  杨娟)


    作风问题至关重要。良好的作风体现创造力、战斗力和凝聚力,是加快事业发展的重要保证。加快实现富民强桂新跨越,确保与全国同步全面建成小康社会,必须切实改进工作作风,以良好作风推动广西跨越发展,让广大干部群众切实感受到好的作风带来的新面貌、新气象。

广西作为欠发达后发展地区,改革发展稳定的任务更为繁重。我区广大党员干部真抓实干,认真贯彻落实科学发展观,积极推进改革发展稳定各项工作,经济社会发展取得了很大成绩。但也要看到,有些干部的全局观念、创新意识、干事创业精神等还不够强,与我区科学发展、跨越发展的新形势新要求还不相适应。少数党员干部中存在的作风不正问题,如形式主义、官僚主义、精神懈怠、铺张浪费、以权谋私等,在一定程度上损害了党群干群关系。只有切实改进工作作风,使各级领导干部真正做到为民、务实、清廉,把科学求实的态度和真抓实干的精神紧密结合起来,不断深化对我区区情认识,进一步解放思想,转变发展观念,创新发展模式,进一步维护和谐、促进稳定,才能加快实现富民强桂新跨越的宏伟目标。

以解放思想、改革创新引领作风转变

思想是行动的先导,作风问题首先是思想认识问题。只有从思想上挖掘问题、解决问题,才能把转变干部作风的要求落到实处。当前,面对竞争激烈的发展形势和繁重艰巨的发展任务,全区广大党员干部必须围绕抢抓机遇、加快发展这个根本主题,积极推动思想观念、体制机制、发展方式上的创新,坚决克服故步自封、不思进取,小进即满、小富即安的思想观念,自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,使思想和行动更加符合加快经济社会发展的要求。要认真研究加快转变经济发展过程中出现的新情况、新问题,以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作,妥善处理加快发展中出现的各种矛盾,勇于变革、勇于创新,不断探索加快转变经济发展方式的新思路、新办法。

以加强学习、改进学风促进作风转变

学以养德,学以增智,学以立业。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的基础。加快发展涉及经济社会的各个领域,需要我们养成勤奋好学的良好风气。要切实增强对学习的重要性和紧迫性的认识,在学习政治理论、业务知识的同时,还要认真学习现代经济、科技、法律、文化、管理、网络等方面知识,使自己既具备复合型知识的支撑,又具备专业化知识的精确把握。同时,大力弘扬理论联系实际的学风,着眼于解决广西经济社会发展的实际问题,把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

以求真务实、真抓实干体现作风转变

空谈误国,实干兴邦。各级领导干部只有提高执行力,狠抓落实,才能把发展目标变成美好现实。我区能否加快实现富民强桂新跨越,与全国同步全面建成小康社会,关键要看广大党员干部能否坚持求真务实,真抓实干。做工作不能停留在一般的号召上,必须落实到具体行动中、体现到实际成效上。要考虑基层的实际,考虑工作部署的可操作性,不能提不切实际的工作目标,不能上无法落实的工作项目。努力克服工作中的形式主义、短期行为,不搞没有实际内容的花架子。要立足当前,着眼长远,以求真务实、开拓创新的工作态度抓好关键环节、破解发展难题。对工作任务细化分解、层层落实,确定责任人,建立责任制,形成事事有人抓、件件有落实、人人有责任的务实工作体系。

以加强制度建设、健全制度机制保障作风转变

制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。加强和改进干部作风建设、切实转变工作作风是一项长期任务,必须有完善的制度作保障。要结合实际,制定可依、可循、可查的规章制度和办法措施,构建保障干部作风转变的长效机制。建立健全学习教育培训制度,把党性修养和作风建设作为领导干部学习培训的重要内容;全面推行首问负责制、岗位责任制、服务承诺制等制度,逐步实现以制度管人、按制度办事,最大限度地提升广大干部服务经济社会发展的效率和水平;建立健全领导干部联系基层、联系群众的制度,密切党群干群关系;建立健全作风考评制度,把干部作风建设纳入机关目标管理绩效考核范围,切实做到奖惩兑现。


[责任编辑:(责任编辑:  杨娟)]
 
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